江苏考试书店提供：2011年事业单位公开招聘工作人员考试教材-职业能力测验(中公版),订购热线：0517-86991895 http://www.jsbook.net http://www.jsbook.net/images/logo1.gif zh-cn www.jsbook.net News Center Rss Generator By 江苏考试书店 www.jsbook.net www.jsbook.cn http://www.jsbook.net/list.asp?id=8136 时间： 2011/1/24 17:02:00 市场价： 50 元 会员价： 35 元 VIP价： 32.5 元 商品状态： 缺货
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目   录 

绪   论
第一节  事业单位概况（2）
一、事业单位的定位（2）
二、事业单位的分类（2）
三、事业单位的性质和宗旨（2）
四、事业单位的特征（3）
第二节  事业单位考试职业能力测验综述（3）
一、事业单位考试职业能力测验的地位（3）
二、事业单位职业能力测验考试内容（4）
第三节  事业单位职业能力测验考试特点与发展趋势（10）
一、事业单位职业能力测验考试特点分析（10）
二、事业单位职业能力测验考试发展趋势（11）
三、职业能力测验复习备考指导（11）

第一章  数量关系——数字推理
第一节  数字推理概述（14）
一、数字推理题型简介（14）
二、数字推理复习指南（17）
第二节  数字推理特征分析（18）
一、数项特征分析（18）
二、结构特征分析（20）
第三节  数字推理直觉培养（22）
一、数字直觉（22）
二、运算直觉（24）
第四节  数字推理解题方法（27）
一、作差法（27）
二、作商法（28）
三、作和法（29）
四、作积法（30）
五、转化法（30）
六、拆分法（32）
第五节  数列形式数字推理（34）
一、等差数列及其变式（34）
二、等比数列及其变式（35）
三、和数列及其变式（37）
四、积数列及其变式（38）
五、多次方数列及其变式（39）
六、分式数列（41）
七、组合数列（43）
八、创新数列（44）
第六节  图形形式数字推理（48）
一、圆圈形式数字推理（48）
二、表格形式数字推理（49）
三、三角形数字推理（50）

第二章  数量关系——数学运算
第一节  数学运算概述（52）
一、数学运算概要（52）
二、数学运算复习指南（52）
第二节  数学运算基础知识（53）
一、数的特性（53）
二、常用计算技巧（56）
三、解不定方程（58）
第三节  数学运算解题方法（60）
一、代入排除法（60）
二、特值法（60）
三、归纳法（61）
四、换元法（62）
五、构造法（63）
六、逆推法（63）
七、降维法（64）
八、分合法（65）
九、图解法（67）
十、表格法（69）
十一、方程法（69）
十二、不等式法（70）
十三、极端法（71）
第四节  数学运算常考题型分类解析（73）
一、计算问题（73）
二、比例问题（76）
三、行程问题（77）
四、工程问题（80）
五、利润问题（81）
六、容斥原理（83）
七、剩余定理（84）
八、排列组合问题（85）
 九、概率问题（91）
 十、几何问题（92）
第五节  数学运算题型扩展（96）
一、比较大小问题（96）
二、平均数问题（97）
三、定义新运算（97）
四、和差倍问题（98）
五、浓度问题（99）
六、日期问题（100）
七、时钟问题（101）
八、方阵问题（102）
九、年龄问题（102）
十、植树问题（103）
十一、鸡兔同笼（105）
十二、“牛吃草”问题（106）
十三、抽屉原理（107）
十四、统筹问题（108）
十五、数列问题（109）
第三章  判断推理——图形推理
第一节  图形推理概述（112）
一、图形推理题型简介（112）
二、图形推理复习指南（116）
第二节  图形推理能力培养（118）
一、观察能力（118）
二、辨别能力（120）
三、推理能力（122）
第三节  图形推理常见考点及规律（124）
一、图形中的几何特征（124）
二、图形中的数量关系（127）
三、图形中的相对位置（131）
四、图形中的旋转、移动与翻转（132）
五、图形中的组合与叠加（133）
 六、图形的空间形式推理（134）
第四节  图形推理解题分析方法（137）
一、特征分析法（137）
二、求同分析法（139）
三、对比分析法（141）
四、位置分析法（143）
五、综合分析法（144）

第四章  判断推理——逻辑判断
第一节  直言命题题目解题全攻略（148）
一、直言命题基础知识（148）
二、直言命题的对当关系（149）
三、三段论与直言命题的变形推理（152）
四、直言模态命题（155）
第二节  复言命题题目解题全攻略（157）
一、几种常见的复言命题（157）
二、复言命题的真假关系（158）
三、复言命题的推理（162）
第三节  分析推理题目解题全攻略（167）
一、排除法（167）
二、代入法（167）
三、假设法（168）
四、找突破口法（168）
五、图表法（169）
六、排序法（170）
第四节  结论型题目解题全攻略（171）
一、对题干信息的理解（171）
二、归纳论点（172）
第五节  削弱型题目解题全攻略（174）
一、论证的相关知识（174）
二、削弱论点（177）
三、削弱论据（177）
四、削弱论证关系（178）
五、削弱程度的比较（181）
第六节  加强型题目解题全攻略（183）
一、加强结论（183）
二、加强论据（183）
三、加强论证关系（184）
第七节  前提型题目解题全攻略（187）
一、前提与结论间建立联系（187）
二、没有别的因素影响推论（188）
三、推论可行或有意义（189）
第八节  解释型题目解题全攻略（191）
一、解释结论或现象（191）
二、解释差异或矛盾（192）
第九节  评价型题目解题全攻略（194）
一、常规评价（194）
二、找争论的焦点（195）
三、直接评价论证方法（196）
四、找寻相似的逻辑结构（197）

第五章  判断推理——定义判断
第一节  定义判断主要题型（200）
一、肯定型、否定型和非常规型判断（200）
二、单定义判断和多定义判断（201）
第二节  定义判断解题全攻略（204）
一、关键词法（204）
二、排除法（206）
三、对比法（207）
第六章  判断推理——类比推理
第一节  类比推理题型分类（210）
一、两词型（210）
二、三词型（210）
三、对当型（211）
第二节  类比推理解题全攻略（212）
一、解题技巧（212）
二、注意事项（213）
第三节  词项间的基本关系（216）
一、并列关系（216）
二、条件关系（217）
三、描述关系（218）
四、其他关系（220）

第七章  判断推理——事件排序
第一节  事件排序解题攻略（223）
 一、直接排序法（223）
 二、代入排序法（223）
 三、排除法排序（224）
 四、首尾排序法（224）
第二节  事件排序题型实战技巧（226）
一、综合运用解题方法（226）
二、合理运用背景知识（227）
三、比较选项得出答案（227）
第八章  常识判断
第一节  常识判断概述（229）
一、事业单位考试常识判断部分的特点（229）
二、应对策略（229）
第二节  政治部分（230）
一、考试特点（230）
二、例题解读（230）
三、知识点拨（232）
四、练习（234）
第三节  法律部分（236）
一、考试特点（236）
二、例题解读（236）
三、知识点拨（238）
四、练习（244）
第四节  经济部分（246）
一、考试特点（246）
二、例题解读（246）
三、知识点拨（248）
四、练习（250）
第五节  管理部分（252）
一、考试特点（252）
二、例题解读（252）
三、知识点拨（254）
四、练习（256）
第六节  国情部分（258）
一、考试特点（258）
二、例题解读（258）
三、知识点拨（259）
四、练习（260）
第七节  科技和生活常识部分（262）
一、考试特点（262）
二、例题解读（262）
三、知识点拨（263）
四、练习（265）

第九章  言语理解与表达
第一节  言语理解与表达概述（267）
 一、言语理解与表达题型简介（267）
 二、言语理解与表达备考指南（267）
第二节  选词填空（268）
一、实词类选词填空（268）
二、成语类选词填空（278）
三、虚词类选词填空（286）
第三节  病句辨析（297）
一、题型概述（297）
二、考点分类梳理与经典例题演示（297）
第四节  片段阅读（304）
一、片段阅读考查特点分析（304）
二、专题精讲（304）
论证式主旨题型（305）
强调式主旨题型（311）
词句理解型题目（317）
细节理解型题目（320）
短文寓意型题目（324）
          语句连贯型题目（329）
结构推断型题目（335）
标题型题目（341）
第五节  文章阅读（345）
 一、题型概述（345）
 二、考点梳理（345）

第十章  资料分析
第一节  资料分析概述（355）
一、资料分析题型简介（355）
二、备考策略（356）
第二节  资料分析常考概念（357）
一、计算型概念（357）
二、理解型概念（363）
三、能力提升训练（366）
第三节  资料分析阅读技巧（369）
一、文字快速定位法——文字型材料（369）
二、表格交叉项法——表格型材料（370）
三、图形要点抽取法——图形型材料（371）
四、综合分析法——综合型材料（372）
第四节  资料分析速算技巧（373）
一、简化技巧（373）
二、计算技巧（376）
三、能力提升训练（379）]]>