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<title>2011年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试-面试成功方略(国家行政院版)-由江苏考试书店提供-jsbook.net</title>
<description> 江苏考试书店提供：2011年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试-面试成功方略(国家行政院版),订购热线：0517-86991895</description>
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<title>  2011年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试-面试成功方略(国家行政院版)  </title>
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<author><![CDATA[  国家行政学院出版社 ]]> </author>
<pubDate>时间： 2011/3/4 10:17:00 </pubDate>
<price>市场价： 80 元</price>
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<description><![CDATA[出版社：国家行政学院出版社 定价：80元 书店价：48元 2011年1月第8版---(让你脱颖而出,走向领导岗位的必备指导)&nbsp;&nbsp; <BR><BR>2011最新版(赠送超值服务)-&nbsp; <BR><BR>专业*国内最早、最专业的公选考试教材&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>科学*依据最新大纲设置内容,考点涵盖全面，模拟试题与考试难度相当&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>权威*由国家公务员局、中共中央党校、国家行政学院、北京大学、中国人民大学专家联合撰写&nbsp;&nbsp; <BR><BR><BR><BR>第一部分面试技巧 <BR>第一章面试是决定选拔成功的关键（3） <BR>一、面试的概念及特点（3） <BR>二、面试的构成要素（4） <BR>三、面试的分类（5） <BR>四、公开选拔党政领导干部为何采用面试方法（7） <BR>五、面试的基本程序（7） <BR>六、面试考官（8） <BR>七、面试的基本要求（10） <BR>八、面试遵循的原则（10） <BR>第二章把握面试内容（12） <BR>一、面试测评内容的选择范围（12） <BR>二、确定面试内容的基本原则（14） <BR>三、命制面试试题的基本要求（15） <BR>四、面试试题设计编制的程序（18） <BR>五、面试试题的主要类型（19） <BR>第三章面试试题举例（21） <BR>一、面试试题构成方式（21） <BR>二、面试常见试题举例(一)（23） <BR>三、面试常见试题举例(二)（26） <BR>四、面试试题功能与应用举例（30） <BR>第四章如何准备结构化面试（35） <BR>一、把握结构化面试的特点（35） <BR>二、了解结构化面试的组织实施程序（36） <BR>三、熟悉结构化面试具体操作步骤（36） <BR>四、研究测评要素（36） <BR>五、结构化面试题本和评分实例（38） <BR>第五章应对无领导小组讨论面试的方法（43） <BR>一、什么是无领导小组讨论（43） <BR>二、无领导小组讨论的程序和特点（43） <BR>三、无领导小组讨论试题的主要类型（44） <BR>四、无领导小组讨论的评分（46） <BR>五、应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧（48） <BR>六、无领导小组讨论面试实例（50） <BR>第六章应对情景模拟面试要领（54） <BR>一、什么是情景模拟（54） <BR>二、情景模拟测试的作用（55） <BR>三、情景模拟测试的主要方式（55） <BR>四、情景模拟测试实例（56） <BR>五、应试者要掌握的三个要领（58） <BR>第七章掌握答辩的要点（59） <BR>一、答辩的特点（59） <BR>二、答辩的实施程序（59） <BR>三、答辩的技巧（62） <BR>第八章学会竞岗(聘)演说（63） <BR>一、竞岗(聘)演说词的重要性（63） <BR>二、竞岗(聘)演说词的一般结构（63） <BR>三、竞岗(聘)演说词的准备（64） <BR>四、撰写演说词应注意的问题（65） <BR>五、竞岗(聘)演说词举例（65） <BR>六、竞岗(聘)演说要求（72） <BR>七、演讲的技巧（76） <BR>第九章熟悉文件筐测验（78） <BR>一、什么是文件筐测验（78） <BR>二、文件筐测验的优缺点（78） <BR>三、文件筐测验的设计（79） <BR>四、文件筐测验的实施程序（80） <BR>第十章领导能力测评（84） <BR>一、领导能力的结构（84） <BR>二、领导能力测验（88） <BR>三、领导和管理能力测评的主要方法——评价中心技术（91） <BR>第十一章心理素质测试范例（105） <BR>一、测测你的自信心（105） <BR>二、测测你的压力承受能力（107） <BR>三、你容易烦躁吗（112） <BR>第十二章祝你面试成功（115） <BR>一、如何在面试中脱颖而出（115） <BR>二、确立自己的面试风格（116） <BR>三、面试的临场准备（119） <BR>四、应对５种困难尴尬场面的办法（126） <BR>五、应对主考官非常规举措的办法（128） <BR>六、“我”字的使用技巧（130） <BR>七、发表意见的技巧（130） <BR>八、学会以退为进（131） <BR>九、进行恰当的解释（132） <BR>十、掌握常用句式和“万用语”（133） <BR>十一、注意面试用语的“禁忌”（133） <BR>第二部分面试真题 <BR>第十三章公开选拔党政领导干部面试试题及解答举例（137） <BR>一、公开选拔面试答问实例（137） <BR>二、各地最新公选干部面试52题（140） <BR>第十四章各地公务员录用、公开选拔党政领导干部面试试题（152） <BR>中央、国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本（152） <BR>2010年国家机关公务员录用考试面试真题（一）（160） <BR>2010年国家机关公务员录用考试面试真题（二）&nbsp;（161） <BR>2010年国家机关公务员录用考试面试真题（三）（163） <BR>2010年国家机关公务员录用考试面试真题（四）（165） <BR>2010年重庆市国税局公务员录用考试面试真题（168） <BR>2010年福建省公务员录用考试面试真题（169） <BR>2009年国家机关公务员录用考试面试真题（一）（170） <BR>2009年国家机关公务员录用考试面试真题（二）（174） <BR>2009年国家机关公务员录用考试面试真题（三）（177） <BR>2008年国家机关公务员录用考试面试真题（一）（178） <BR>2008年国家机关公务员录用考试面试真题（二）（182） <BR>2007年国家机关公务员录用考试面试真题（184） <BR>2007年陕西省国税局公务员录用考试面试真题（186） <BR>2006年某省公务员录用考试面试真题（187） <BR>2006年宁夏回族自治区公务员录用考试面试真题（190） <BR>2005年某省公开选拔副处级领导干部面试真题（191） <BR>2005年某地公开选拔领导干部面试试题（192） <BR>2005年某省公开选拔副处级领导干部面试真题（194） <BR>2005年河南省漯河市源汇区公选科级领导干部面试真题（196） <BR>2005年河北省公务员录用面试试题（197） <BR>2004年中央机关公务员录用面试试题(一)（197） <BR>2004年中央机关公务员录用面试试题(二)（197） <BR>2004年中央机关公务员录用面试试题(三)（198） <BR>2004年中央机关公务员录用面试试题(四)（198） <BR>2004年广州市公务员录用面试试题（198） <BR>2004年江西省公务员录用面试试题（198） <BR>2004年辽宁省公务员录用面试试题（199） <BR>江苏省某市公开招考校级领导班子后备干部面试试题（199） <BR>江苏省某市公开选拔科级领导干部面试试题（199） <BR>某市公开选拔县（处）级领导干部面试题（200） <BR>某省公开选拔县（处）级领导干部面试题（201） <BR>某省级城市招考副局级干部面试试题（202） <BR>S省公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题（202） <BR>某省人事厅部分副处长职位竞争上岗面试试题（A）（203） <BR>某省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题（207） <BR>某市处级领导干部竞争上岗面试题（211） <BR>全国公开选拔党政领导干部考试专业知识面试试题精选（214） <BR>第三部分面试热点及模拟试卷 <BR>第十五章面试热点（225） <BR>一、环保问题（225） <BR>二、科学发展观（228） <BR>三、收入分配制度改革（231） <BR>四、看病难、看病贵（235） <BR>五、社保基金安全（239） <BR>六、官员问责制（240） <BR>七、公共安全（242） <BR>八、就业问题及对策（243） <BR>九、国家土地政策（247） <BR>第十六章模拟试卷（250） <BR>模拟试卷一（250） <BR>模拟试卷二（252） <BR>模拟试卷三（254） <BR>模拟试卷四（256） <BR>模拟试卷五（258） <BR>模拟试卷六（259） <BR>模拟试卷七（260） <BR>模拟试卷八（261） <BR>模拟试卷九（263） <BR>模拟试卷十（264） <BR>第四部分报考指南及笔试技巧 <BR>第十七章公开选拔是选人用人的大趋势（269） <BR>一、公开选拔领导干部力度不断加大（269） <BR>二、公开选拔领导干部的程序（269） <BR>三、公开选拔领导干部的特点（270） <BR>党政领导干部选拔任用工作条例（271） <BR>第十八章公开选拔领导干部考试概要（282） <BR>一、公开选拔考试的特点和功能（282） <BR>二、公开选拔考试的程序（283） <BR>三、公开选拔考试公告的内容（287） <BR>第十九章最新公选考试大纲（293） <BR>党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲（293） <BR>党政领导干部公开选拔和竞争上岗公共科目笔试内容（298） <BR>第二十章公开选拔领导干部考试测评方法体系（314） <BR>一、公开选拔考试测评形式（314） <BR>二、公开选拔考试的测评方法与技术（315） <BR>三、公开选拔考试测评要素的确定（316） <BR>四、公开选拔考试测评方法设计举例（317） <BR>第二十一章笔试稳操胜券技巧(上)（322） <BR>一、了解笔试的功能和特点（322） <BR>二、熟悉笔试内容和试卷结构（323） <BR>三、把握笔试各种题型的特点（325） <BR>四、掌握科学的记忆方法（331） <BR>五、保持最佳状态（335） <BR>第二十二章笔试稳操胜券技巧(下)（339） <BR>一、根据阅卷心理形成应试策略（339） <BR>二、掌握答卷策略（341） <BR>三、客观性试题解题技巧（343） <BR>四、主观性试题解题技巧（346） <BR>五、注意避免常出现的差错（353）]]></description>
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