省人事厅负责人细释08公考热点问题 --江苏考试书店文章,江苏公务员考试新闻,考试新闻,考试信息

　08年江苏省公务员的职位为什么比07年少了500多个？人事部门是怎么样看待持续不退的公务员报考“热潮”？昨天的新闻发布会上，江苏省人事厅流动调配处王凤祥处长对这些考生感兴趣的问题一一作答。

　　职位为啥比去年少了500多个

　　2007年，全省将招录的公务员和参照管理单位工作人员共4963名，而08年减少了557名，减幅近12%。

　　王凤祥处长表示，去年是在全省公务员登记的统计显示，司法机关公务员职位的缺口较大，特别是县、乡镇一级的法律人才紧缺，所以增加了很多司法机关的职位。而今年的职位设置也是在严格的公务员队伍登记后，统计出目前各家单位实际需要和紧缺的职位。今后国家和各个省招录公务员的趋势不断减少，以补充机关内的紧缺人才为主。

　　考试为何“提前”了5个月

　　08年公务员考试比07年整整提前了5个月，不少考生反映，还没有从国家公务员考试中缓过神来，就又要投入战斗了。为什么08年的考试提前了这么多？王凤祥处长表示，并不是考试时间提前了，而是07年的考试推后了，而按常理，江苏省的公务员考试都是紧随国家公务员考试之后的。这是因为07年是在公务员队伍进行详细登记之后才确定职位，所以时间向后一推再推。

　　面试如何保证公正公平

　　今年省公务员考试仍是采取笔试和面试各占50%，如何保证面试的公平公正仍是很多考生关心的问题？

　　王凤祥处长说，不仅考生在面试前要抽签决定分组，面考官也要随机抽签。考官在面试当天上午7点提前抽签，采取差额抽签的方式，也就是说，安排100个面试官抽80个面试官名额。

　　此外，面试官仍然实行异地交流，江苏省级机关的面试官可能与南京市市级机关面试官进行异地交流，每个考场都要保证有一名异地考官。

　　面试仍然是现场亮分，现场有专家对面试官的打分进行测评，如果某一个考官打得过高或者是过低的话，明年他可能就没有再参加面试打分的机会了。

　　人事部门怎样看待公务员考试热潮

　　在刚刚结束的国家公务员考试中，平均60人争一个职位，最热的职位3000多个人争抢。

　　考上公务员相当于捧上了“铁饭碗”的观念，使得每年都有几十万考生挤这条独木桥。而江苏的人事部门又是如何看待公务员考试热潮呢？

　　王凤祥处长表示，他认为，首先，公务员考试的考录制度越来越成熟，是吸引考生报考的重要原因，目前公务员考试采用的都是“逢进必考”的政策，保证了招录的公平公正；其次，目前公务员考试对职位所做的要求是越来越宽泛的，目前很多职位对专业的要求是按大学科要求的，所以很多相关专业的考生都可以报考；第三，公务员的职业由于社会形象好，工作稳定，也是越来越多的大学生首选职业；第四，客观上讲，目前的就业压力，也使得不少应届毕业生将考公务员变成自己的一个求职的途径。

　　但是作为人事部门，还是鼓励年轻人发挥自身的专业特长，到更适合自己，更能发挥水平的单位就职，不一定挤公务员考试这条独木桥。