会议介绍，今后涉及人民群众切身利益的有关事项，如人事流动调配、竞争上岗、人事任免、工资福利与离退休、军官转业安置等，各级政府人事部门要围绕决策、执行、监督的工作程序、方法和结果等事项，根据 国家法律法规，不断拓展政务公开的内容。
据介绍，今后人事政务公开的主要形式包括通过政府公报、政务公开栏、电子查询系统及报刊、广播、电视、网络等媒体；建立完善的人事新闻发布制度，定期或不定期地发布政务信息；通过社会公示、听证和专家咨询论证等形式，公开人事决策的过程和结果，促进决策科学化、民主化；利用人事信息化手段，逐步扩大网上人事服务项目和范围；建立综合服务中心或人事办公大厅，实行窗口办公，开展“一条龙”、“一站式”的服务。
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