■我省将面向全省公开选拔７名副厅级领导干部
■职位有省人大常委会研究室副主任１名、省外事办公室副主任１名、省统计局总统计师１名、省贸促会副会长１名、西北大学副校长（党外）１名、西安工程科技学院副院长（党外）１名、延安大学副校长１名。
■此次公开选拔工作监督举报电话为１２３８０（８：３０－１７：３０）、０２９－８５５８２４５１（８：３０－１７：３０）
省委常委、省委组织部部长杨士秋昨日主持召开新闻发布会，我省将面向全省公开选拔７名副厅级领导干部。省委副书记、省纪委书记、省公开选拔副厅级领导干部工作领导小组组长董雷指出，公开选拔副厅级领导干部，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的一项重要举措。做好这次公开选拔工作，进一步开创我省干部人事工作的新局面，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才智力支持。
据了解，这是我省第三次公开选拔副厅级领导干部（１９９９年选拔了１０名，２００１年选拔了１８名）。本次公开选拔７名副厅级领导干部有以下职位：省人大常委会研究室副主任１名、省外事办公室副主任１名、省统计局总统计师１名、省贸促会副会长１名、西北大学副校长（党外）１名、西安工程科技学院副院长（党外）１名、延安大学副校长１名。
董雷指出，这次面向全省公开选拔７名副厅级领导干部，对于通过公平竞争，发现和使用更多的优秀人才，形成有利各类人才健康成长的选人用人机制，营造出人才辈出、人尽其才的社会氛围，努力培养、选拔一大批现代化建设急需的各类人才具有重要意义。
董雷希望，在公开选拔工作中，要注意把握好三个原则。坚持党管干部原则，严格执行《条例》规定的程序和要求，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松；坚持正确的用人导向，坚持德才兼备标准和干部“四化”方针，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，绝大多数干部支持、绝大多数群众拥护的同志，选拔到重要的领导干部岗位上来；坚持走群众路线，这次公开选拔的每一个环节，都要扩大群众参与的范围，接受群众监督，做到平等竞争、择优录用。
为加强对此次公开选拔工作的监督，省委组织部特公布了监督举报电话：１２３８０（８：３０－１７：３０）、０２９－８５５８２４５１（８：３０－１７：３０）；咨询电话：０２９－８５２２７３７３、０２９－８５２６１３４１转８４０７或８４１０；传真：０２９－８５２２７３７３。
应试者提供材料必须真实
公开选拔的副厅级领导干部应具备什么样的条件和资格？从报名到录用要经历一个什么样的程序？昨日下午，就我省第三次公开选拔副厅级领导干部相关事宜，记者采访了省公开选拔领导干部工作领导小组办公室的有关负责人。
基本条件和资格
报名人员需具有以下４项基本资格：
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条例；大学本科以上学历，年龄５０周岁以下（１９５５年１０月１日以后出生）；担任正处级领导职务２年以上（２００３年１０月１日以前任职）或担任副处级领导职务４年以上（２００１年１０月１日以前任职），担任省属大型企业中层正职领导职务３年以上（２００２年１０月１日以前任职）或担任中层副职领导职务５年以上（２０００年１０月１日以前任职）；身体健康。同时，报名人员还应同时符合所报职位的补充条件。
公开选拔办法
公开选拔工作采用统一考试与组织考察相结合的办法，各类人员分类命题考试和面试，根据考试情况确定考察人员。
公开选拔程序
报名
通过组织推荐或自荐的方式报名，每位报名人员限报１个职位。报名人员于１１月２２日至２７日（９：００－１６：００）期间，持本人身份证、工作证、学历学位证书、职务证明或任职文件、专业技术职务资格证书原件及近期免冠照片３张，到１１个报名点就近现场报名。其中西安市报名点设在省体育场体育宾馆省公开选拔办公室；宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛报名点分别设在本市市委组织部，杨凌示范区报名地点设在党工委组织部。报名《简章》可在报名地点索取，也可登录《当代陕西》网www.ddsx.cn或陕西省政府公众信息网www.shaanxi.gov.cn陕西省２００５年公开选拔副厅级领导干部”查询。
资格审查
报名人员须按要求提供有关证明材料，接受资格审查，审查符合条件后，发放《准考证》。同一职位不得少于１０名报考人员方可进入考试程序，否则取消该职位公选计划。资格审查工作贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或录用资格。《准考证》于１２月９日在陕西省体育宾馆陕西省公开选拔办公室领取。
统一考试
笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目以中组部编写的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，公共科目主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力；专业科目主要测试应试者胜任选拔工作必须具备的专业素质。１２月１０日上午９：００进行笔试，时间共１８０分钟，以闭卷方式进行。
根据笔试成绩，按职位从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为７：１。面试主要测试应试者在领导素质、思维应变能力、解决实际问题能力、语言表达能力、个性特征等方面选拔职位的适应程度。１２月１７日上午９：００进行面试，每位应试者面试时间不超过４０分钟。考试时间和笔试、面试成绩公布的时间、方式另行通知。
体检
凡参加面试的人员，将集中前往指定地点体检，按干部考核体检标准筛选。
组织考察
根据考试综合成绩（笔试成绩占４０％，面试成绩占６０％）和体检结果，确定每个职位的前３名为考察人选，并按规定的程序和要求组织考察。
决定任用
按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，对拟任人选向社会公示；经公示如有问题，不适合担任所报考职位，经省公开选拔领导小组研究，可从该职位考察对象中依次递补１人，再次进行公示。
经公示没有发现影响任职问题的，报省委审批，履行任用的有关规定程序，向社会公布选拔结果。对决定任用的干部，自任用之日起，试用期为一年，试用期间享受该岗位领导干部待遇。试用期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试用前职务层次安排工作。（记者 薛昆）
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