李永新!2010年事业单位公开招聘工作人员考试教材--行政职业能力测验
【主 编】李永新
【出版社】 人民日报出版社
【商品状态】下架
【单 位】每本
【邮购代码】 5233
【ISBN】 9787802087378
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- 2009年8月第2版
本书包括数字推理、数学运算、图形推理、逻辑判断、言语理解、常识、定义判断、类比推理、资料分析九个章节的内容。将全部事业单位考试涉及的近百种题型更加科学的作出了组合分类，并对每一种题型的特性、原理、出题思路及解题模式都一一作了详细的阐述，是目前题型整理最全面、解题思路最清晰的行测教材。
教材知识重点明晰
行政职业能力测验包括的知识内容庞杂，涉及的专业领域也较多，考生复习难度较大。本书对于每个章节的重点、难点都以“重点提示、表格分析、阴影勾勒”等形式作出明确标识，并对所有知识点作出系统化的梳理。非常便于考生阅读学习和掌握。
目 录
前言（1）
第一章数量关系——数字推理（1）
第一节数字推理概述（1）
1． 总体情况介绍（1）
2． 考试题型简介（1）
3． 解决数字推理的突破口（2）
第二节 古典型数字推理（3）
1. 等差数列（3）
2． 等比数列（6）
3． 和数列（7）
4． 积数列（8）
5． 多次方数列（9）
6． 组合数列（11）
7． 分式数列（13）
8． 其它数列（14）
第三节 最新真题解析（16）
1． 研究数字规律而非计算规律（16）
2. 分式综合变化（16）
3． 精炼分段组合数列（17）
4． 数列数字幅度变化较大（18）
5． 等差变化更加丰富（18）
6． 多数列组合（19）
7． 跳跃组合数列（19）
8． 首尾组合数列（20）
9． 数字整除特性数列（20）
10． 数位组合运算规律（20）
第四节 精选真题练习（21）
第二章 数量关系——数学运算（30）
第一节 题型概要与解题技巧（30）
第二节 数的特性（31）
1. 数的整除特性（31）
2. 自然数N次方的尾数变化情况（32）
3. 平均数（33）
4. 数的奇偶性（34）
5. 公约数和公倍数（35）
第三节 计算问题（37）
1. 常用的10种计算技巧（37）
2. 比较大小问题（44）
3. 公考新题型——定义新运算（45）
第四节 常考的一般性应用题（46）
1. 比例问题（46）
2. 工程问题（47）
3. 行程问题（49）
4. 浓度问题（52）
5. 利润问题（53）
第五节 需要灵活应用专项数学知识的应用题（56）
1. 剩余定理（56）
2. 抽屉原理（57）
3. 容斥原理（58）
4. 数列问题（60）
5. 排列组合问题（62）
6. 概率问题（66）
7. 统筹问题（68）
第六节 特殊情境下的数学应用题（72）
1. 年龄问题（72）
2. 栽树问题（73）
3. 方阵问题（74）
4. 做对或做错问题（75）
5. 和差倍问题（75）
6. “牛吃草”问题（76）
第七节 几何问题（79）
1. 平面几何问题（79）
2. 立体几何问题（82）
3. 覆盖与染色问题（84）
第八节 精选真题练习（85）
第三章 判断推理——图形推理（101）
第一节 图形推理的总体评价与核心提示 （101）
1. 数量关系（101）
2. 位置关系（106）
3. 形状关系（108）
4. 思路延伸——关系组合型（113）
第二节 古典图形推理解析 （116）
1. 笔画数相同或增减（116）
2. 交点个数相同或增减（118）
3. 图形数增减或呈规律变化（119）
4. 图形相加（121）
5. 图形相减（121）
6. 图形求同（122）
7. 图形去同（122）
8. 图形旋转（124）
9. 假设法寻找规律（125）
10. 一笔画问题（125）
11. 相对位置变化（126）
12. 重心变化问题（126）
13. 轴对称与中心对称（128）
14. 面积、体积相等及其他变化（129）
15. 路线问题（130）
第三节 最新题型解析——视觉推理解析 （131）
1. 图形一、三、五与图形二、四、六呈不同规律变化（131）
2. 图形个数、边数有规律变化（133）
3. 回到初始位置或以第3个图形为中心左右呈某种对称（134）
4. 图形有规律综合旋转（135）
5. 图形之间的细微差别（136）
6. 图形呈综合规律变化（136）
7. 重力作用变化（137）
8. 包围区块数目或图形组成部分数目变化（137）
9. 曲线与折线关系（138）
10. 找不同的图形（138）
11. 不同类型的图形换算关系（138）
12. 线条数目或元素变化（139）
13. 图形封闭与开放（139）
14. 空间图形旋转（140）
15. 图形元素的接触与分离（140）
第四节 多图形推理解析（141）
1. 特定图形个数增减或呈规律变化（141）
2. 图形分部翻转（141）
3. 图形叠加转换（142）
4. 双旋转（143）
5. S型旋转（144）
6. 图形线条数或部分数的和差关系（144）
7. 各个图形的数量和相等（145）
8. 综合规律（146）
9. 图形封闭与开放（147）
10. 行、列图形相加减（147）
11. 行、列间规律各异（147）
第五节 平面图形与立体图形的转换（148）
1. 平面图形的空间还原——折纸盒问题（148）
2. 立体图形的平面展开——拆纸盒问题（151）
第六节 图形拆分与组合（152）
1. 图形移动（152）
2. 线条群组合（152）
3. 片块组合（153）
4. 立体组合（153）
第七节 图形类比（155）
第八节 精选真题练习（158）
第四章 判断推理——逻辑判断（171）
第一节 题型综述及命题趋向分析（171）
第二节 应掌握的逻辑体系与知识内容（173）
第三节 形式逻辑的基本规律（173）
第四节 对当关系及三段论推理（177）
1. 直言命题与对当关系（177）
2. 词项的周延性与直言命题的变形推理（181）
3. 三段论（183）
4. 典型例题精讲（185）
第五节 复合命题及其推理（192）
1. 基本复合命题（192）
2. 典型例题精讲（199）
第六节 其他必然性推理（204）
1. 模态命题（204）
2. 模态推理（204）
3. 典型例题分析（205）
第七节 归纳推理（208）
第八节 可能性推理题型及解题方法指导（215）
1. 削弱型（215）
2. 加强型（217）
3. 前提与预设型（220）
4. 解释型（222）
5. 评价型（225）
6. 结论型（226）
第九节 精选真题练习（229）
第五章 判断推理——定义判断（248）
第一节 定义判断中的基础逻辑知识（248）
1. 定义是明确概念内涵的逻辑方法（248）
2. 定义的要素（248）
3. 定义的特征（248）
4. 定义的分类（249）
5. 定义的逻辑方法（249）
6. 定义的规则（249）
第二节 定义判断的三大实战技巧（250）
1. 技巧说明（250）
2. 实战技法应用（250）
第三节 定义判断核心解题点的确认能力提升训练（253）
第四节 定义判断的新题型——多定义判断（258）
第五节 精选真题练习（261）
第六章 判断推理——类比推理（272）
第一节 类比推理的解题方法与技巧（272）
1. 首先要从题干所给的若干词的内涵与外延入手分析（272）
2. 要从概念客观属性上多角度思考概念之间的相互关系（273）
3. 对题干项概念之间的关系要进行细致分析（273）
4.类比推理的重点——三大注意点（274）
5.类比推理的关键——两大实战技巧（274）
第二节 类比推理的题型介绍（275）
第三节 精选真题练习（278）
第七章 言语理解与表达（289）
第一节 题型综述及命题趋向分析（289）
第二节 词（290）
1. 考查要点分析（290）
2. 解题方法点拨（291）
3. 典型例题分析（294）
4. 易混近义词辨析（299）
第三节 辨析并修改病句（306）
1. 常见病句类型分析（306）
2. 典型例题解析（313）
第四节 语句连贯（316）
1. 解题思路点津（316）
2. 典型真题解析（317）
第五节 阅读理解（320）
1. 片段阅读（320）
2. 文章阅读（334）
第六节 精选真题练习（346）
1. 词 （346）
2. 语句表达（352）
3. 片段阅读（359）
4. 文章阅读（379）
第八章 常识（408）
第一节 法律习题及参考答案（409）
第二节 政治习题及参考答案（425）
第三节 中共党史习题及参考答案（433）
第四节 公文写作习题及参考答案（438）
第五节 科技人文习题及参考答案（442）
第六节 十七大报告习题及参考答案（456）
第九章 资料分析(461)
第一节 资料分析的概述(461）
第二节 资料分析的关键概念和基础知识(462）
第三节 如何有效阅读文字型资料分析(467）
1. 题型概要（467）
2. 文字型资料的特点（467）
3. 段落结构阅读法（468）
第四节 如何快速理解表格型资料分析(471）
1. 题型概要（471）
2. 表格型资料的特点（471）
3. 二维交叉项识表法（471）
第五节 如何准确把握图形型资料分析(475）
第六节 精选真题练习（487）
2009年事业单位公开招聘工作人员考试
《行政职业能力测验》全真模拟试卷（503）
2009年事业单位招录考试最权威复习备考方略（529）
