Google
注册类考试|职称类考试|自学考试|成人高考|建筑类考试|医学类考试|英语类考试|报(检)关员|司法考试|公务员|会计职称|免费论文|
 您当前位置:江苏考试书店 -> 公务员-> 最新招考资讯
国家公务员考试进入倒计时 通关专家支招
http://www.jsbok.net 作者:未知 来源: 成都商报
日期: 2005-11-18
站内搜索
环球职业教育在线--全国十佳网络教育机构!(外语、财经、工程、司法、医药卫生、自考、计算机、管理等课程辅导)
文章页数:[1] 
  2005年,中央、国家机关共有97个部门1万余个职位面向社会公开招考,26日,报名人员将在全国各省会城市、自治区首府和直辖市举行公共科目的笔试。据介绍,最终参加考试的人数逾40万,创下参考人数新纪录。

  开考在即,考生们到底该做哪些准备?这里专家为你支招。

  行政职业能力:节约时间,提高效率

分析:行政职业能力测验主要通过测量一系列心理潜能,预测考生在行政管理职业领域里多种职位上取得成功的可能性。该项考试通常题量较大,若不注意抓紧时间提高效率,就可能导致做不完题。

支招:在备考时,考生首先要明确考试大纲罗列的所有题型,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限都做到心中有数。此外,行政职业能力考试分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等五大部分,在答题时,应根据自己的能力水平先选择相对容易的题目做,难的题目可以往后放一放,不要在太难的题目上耽误太多的时间,总之,把握做题节奏,节约时间是第一要素。

  申论:突出重点,内容充实

分析:申论是公务员考试中的难点,一般考试形式是给出几个自然段大约3000字的材料,通常多为与生活紧密相连的热点问题,以考查考生发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。

支招:对于那些以时间阶段性为序或逻辑上的逐层深入为序的材料,可以使用逐个环节层次的分析方法;而对那些较为复杂、逻辑性不强的给定材料,可将文中出现频率高的词语罗列出来,然后结合文中事实或观点把它们串联起来分析,这就是所谓关键词分析法。 

从申论的写作来讲,公务员考试中,多数标题以陈述式为主。注意,标题中涉及的词语必须贴近给定材料。接下来,正文的写作一律采用三段式:提出问题———分析问题———解决问题。提出问题要简明扼要,开门见山。分析问题则紧密结合材料,集中论述主要问题。而解决方案,要紧承分析问题的步骤。 其中,在分析问题和提出解决方案时,建议采用分条列项的方式,每一段的第一句话都概括表明本段的大意。

做申论题时应注意中心明确,内容充实,论述深刻,尤其要注意在符合当前实际的情况下,从体制、观念、心理等方面提出有说服力的解决方案。

文章页数:[1] 
发表评论  打印  刷新  返回顶部  关闭

放大字体显示 缩小字体显示 打印文章  
环球教育在线辅导

◎高教自考
◎工程类:
监理工程师咨询工程师
造价工程师质量资格
安全工程师建造师
设备监理师房地产估价师
岩土工程师房地产经纪人
土地估价师
◎外语类:
商务英语职称英语
公共英语日语等级
职称日语在职申硕
攻硕英语自考英语
零起点英语零起点日语
◎财经类:
经济师报关员
报检员外销员
国际商务师企业法律顾问
◎医学类:
执业药师卫生职称
临床执业助理医师
中医师
热门文章
·我国拟再次上调公务员工资标准 明年元旦实施
·2006年中央国家机关公务员招考职位查询
·安徽:2006年国家公务员考试笔试时间地点确定
·安徽:2006年国家公务员考试报名11月4日至5日现场确认
·2006年国家公务员考试15日起报名 江苏设392个岗位
·山东:青岛市06年公务员考试竞争激烈 两千人争一个职位
·江苏 : 2006年中央国家机关招考公务员10月启动
·贵州:2006年中央、国家机关招考公务员考生请注意
·2006年江苏省公务员要考职业道德
·江苏:2006年招考392名国家公务员 大多数职位要求本
江苏公务员,公务员教材,公务员考试辅导
最新文章
·江苏公务员录用体检通用标准(试行)
·公安、司法机关录用人民警察体检项目和标准
·全省司法行政系统2008年考试录用公务员(人民警察)工作实施方案
·江苏省公安机关2008年招警报名须知
·2008年江苏省公务员招考工作正式启动
·省人事厅负责人细释08公考热点问题
·08年公务员招考政策的新特点
·2008江苏公务员招考启动
·成功备考:解读国家公务员招考简章
·2008年国家公务员考试10月23日-11月2日报名
相关主题
  • 成功备考:解读国家公务员招考简章
  • 国家公务员答题高分模式:申论分四步答题
  • 2007年国家公务员考试临近北京高校开始“发烧”
  • 06年国家公务员考试面试 技巧和对策大汇总
  • 报考长江航运公安局考生须知
  • 北京:2006年东城区招考国家公务员公告
  • 人事部部属事业单位2006年公开招聘工作人员公告
  • 人事部公开招考32名工作人员
  • 2006年中央国家公务员考试成绩12月26日开始查询
  • 公务员面试有规可循 四类面试题突破面试关
  • 形式丰富程序规范 2006年公务员面试六大趋势
  • 公务员考试报考人数4年翻10倍 一岗位35人竞争
  • 公务员考试何以成竞争最激烈考试
  • 预算时间分秒必争 历年公务员高分考生谈技巧
  • 北京公务员开考在即申论怎样能短时间拿高分
  • 中华会计网校,会计职称,注册会计师,注册税务师,注册资产评估师在线辅导
    中华会计网校,会计职称,注册会计师,注册税务师,注册资产评估师在线辅导

    网上大名: