江苏：首次公选省管正职领导 20个岗位虚席以待--江苏考试书店文章,江苏公务员考试新闻,考试新闻,考试信息

　　江苏深化干部人事制度改革又向前迈出了一大步。今天起，江苏正式启动新一轮大规模的公开选拔领导干部工作，面向社会公开选拔江苏省信息产业厅厅长、10名高等学校正副校（院）长和9名省属企业高级经营管理者人选。“拿出”省管正职这么高层次的职位进行公选，这在江苏历史上还是首次。

　　图发展江苏求贤若渴

　　“闻鼙鼓而思良将”，在昨日江苏省委召开的公选动员大会上，省委副书记冯敏刚用这样的一句话，充分概括了江苏省委作出本次公选决策的背景。

　　刚刚结束的江苏省委十届九次全会，对江苏“十一五”发展作了全面动员部署。“这次公选充分体现了江苏省委以人才国际化推进经济国际化，为‘十一五’发展广揽天下英才的战略思维和求贤若渴的迫切心情。”江苏省公开选拔领导干部领导小组办公室主要负责人如是表示。

　　已成为江苏省选拔任用领导干部重要方式之一的公选干部方式，正能满足江苏解决对贤才的“饥渴”。省公选办主要负责人介绍，据不完全统计，去年中央“5＋1”文件下发以来，江苏通过公开选拔的方式共选拔了2118名领导干部，其中县处级265名，乡科级1853名。实践证明，公开选拔拓宽了选人视野，扩大了干部工作中的民主，对促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风产生了积极的作用。

　　江浙沪寻信息产业厅厅长

　　本次公选最受关注的当属江苏省信息产业厅厅长一职，自前任厅长阎立调任苏州市政府“一把手”以来，该职位便一直空缺。

　　省公选办主要负责人介绍说，本次公选由过去的只面向省内选拔扩大到既有面向省内的，也有面向全国的，还有面向国外的。其中省信息产业厅厅长职位面向江苏、浙江、上海党政机关、人民团体和企事业单位选拔。

　　而南京信息工程大学校长、淮海工学院院长、南京晓庄学院院长、金陵科技学院院长、徐州工程学院院长是面向全国高等学校、党政机关、人民团体、企业以及其他事业单位选拔。

　　南京工程学院副院长、江苏警官学院副院长、常熟理工学院副院长、常州工学院副院长、江苏财经职业技术学院院长面向全省高等学校、党政机关、人民团体、企业以及其他事业单位选拔。

　　中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏省海外企业集团有限公司总裁、江苏省粮食集团有限责任公司总经理、江苏省农垦集团有限公司副总经理、江苏省建设集团公司副总经理、江苏省设备成套有限公司副总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰证券有限责任公司副总裁、江苏钟山宾馆集团有限公司副总经理人选等9名省属企业高级经营管理者职位面向全国范围内的企业、党政机关、人民团体和事业单位选拔。

　　其中，中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰证券有限责任公司副总裁等职位，更是面向海外高层次留学人员和高级经营管理人员选拔。不会一张考卷定终身除了选拔职位层次高、选拔职位类别多、选拔视野广三大特点之外，本次公开选拔领导干部的选拔方式也非常新。省公选办主要负责人介绍，针对不同类别不同职务的职位要求，本次公选实行统分结合、分类考试的新方式。在笔试环节上，党政职位、高校和企业职位、正职和副职职位将分别命题；在面试环节上，将把驻点调研作为面试的前期准备，组织面试入围者到报考单位进行为期两天的驻点调研，在此基础上进行结构化面试，正职领导职位还增加无领导小组讨论；在计分方法上，将对干部在笔试、民主推荐、面试各环节的表现进行综合评价，采取逐轮带进、加权计分的综合计分方法。整个选拔过程中把考试、民主推荐、驻点调研、无领导小组讨论和差额票决等环节综合起来运用，使公选程序更加严密，选拔方式更加民主科学，这样既防止了一张试卷定终身，又防止了简单地以票取人。要求明确确保人岗相适“人岗相适、人尽其才，确保把最适合岗位要求的优秀领导人才选拔出来”，是本次公选一个最基本的原则。记者在本次公开选拔干部的公告中注意到，20个职位对需要什么样的人才、应当具备什么样的素质条件都提出了具体的要求。比如省信息产业厅厅长人选，必须熟悉国家关于信息产业的发展战略和方针政策，掌握国家信息产品制造业、软件业、信息服务业和推进国民经济与社会服务信息化的法律法规和专业知识，具有组织拟定信息产品制造业、软件业的发展规划，推进科研开发以及项目建设等相关工作经历，有较高的专业水平。

　　报名者可对照自身情况进行报名，详细的资格条件、职位具体要求可点击www.jszzb.gov.cn查询。六个职位需要加试英语掌握一定的英语是新时期领导干部的一项基本技能，本次公选有些职位也要进行英语考试。然而对很多英语阅读听写能力较强，但会话能力却较弱的“哑巴英语”优秀人才，加试英语会不会把他们拒之门外？“对那些目前英语会话方面还不太过硬的同志，我们的大门是敞开的，希望大家踊跃报名，大胆参与竞争。”省公选办主要负责人表示，英语会话能力较弱的优秀人才无需担心。他指出，在前期调研时，省公开选拔领导干部领导小组已经作了反复论证，在报名条件中这次只提出南京信息工程大学校长、中国江苏国际经济技术合作公司总经理、江苏省海外企业集团有限公司总裁、江苏省建设集团公司副总经理、江苏东恒国际集团有限公司副总裁、华泰证券有限责任公司副总裁等六个职位的人选要具有较好的英语基础和一定的会话能力，而且英语考试分值所占的比例有限，占笔试专业知识成绩的20％。落选优秀人才纳入后备库在动员大会上，省委副书记冯敏刚明确要求，各地各单位要动员每一位符合条件的同志，鼓励他们特别是年轻干部和已被组织上列入后备的干部，积极报名参与竞争，主动接受组织挑选。据了解，对本次公选中表现突出、发展潜力大而又未能竞争上的同志，江苏省委组织部将把他们按照后备干部选拔的程序纳入后备人才库，有计划、有针对性地加以培养和使用。“勇于面对竞争和挑战，勇于在强手如林的竞争中脱颖而出，是对后备干部是否优秀的实践检验。”省公选办主要负责人肯定地表示：公开选拔不是干部任用的惟一方式，它不仅不排斥以其他方式来选拔任用后备干部，而且对后备干部的备用结合有积极的推动和促进作用。今天起到12月5日，符合条件者均可现场报名（省里的现场报名点设在华东饭店A楼422、423、434房间），各省辖市市委组织部和高等学校党委组织部也设有报名点，也可网上报名（jsswzzb＠jsmail.com.cn）。12月11日将闭卷笔试。整个公选计划用一个半月左右的时间完成。