离公务员招考报名时间越来越近,有关招考情况备受市民关注,许多市民致电市人事局询问有关方面的政策。记者昨天专门采访了市人事局公务员管理处周处长。
他介绍,今年的公务员招考在招考成绩的构成、年龄限制等方面有新变化。
笔试面试成绩各占50%以前考生录取成绩构成是笔试占30%、面试占70%,今年调整为笔试、面试各占50%。对于这样的调整,周处长表示,这是通过有关部门调研后采取的较为合理公平的举措。据了解,去年中央国家机关招考公务员的成绩构成是笔试占60%,面试占40%,可以看出对笔试的重视程度。以往招考公务员过程中,面试关显得特别重要,只要笔试成绩合格,能不能进公务员队伍基本上是“面试”说了算,面试权重下降后,这一状况将会改观。
今年的新做法当然也有利有弊。他表示,笔试成绩的公认度越来越高,提高权重符合这一趋势;以前面试特别重要,一些“内向”或“不善于表达”的优秀人才“吃亏”大,不够合理科学;但提高笔试权重后,不可避免更有利于一些考试“专业户”。
年龄限制有改变今年的招考在年龄限制上有了新的突破。近几年招考公务员的限制年龄是35周岁以下,不包括35周岁,今年的突破是在“括号”里,为“35周岁以下”包括35周岁。同时,与《公务员法》衔接,明确确定考生必须年满18周岁以上。报考公安部门的年龄也有所放宽,以前规定研究生学历可以放宽到30周岁,今年规定计算机、外语、通信专业类本科(含)并取得相应学位以上的毕业生,报考公安人民警察相应职位(不含外事人民警察职位)年龄放宽至30周岁。
在职人员报考不要瞒单位许多报考公务员的在职人员怕自己考不上,而不与在职单位“通气”,导致一旦考上后与本单位产生各种纠纷,麻烦不断。据介绍,以前只规定教师在报考时要提供单位的证明,今年有关部门规定,招考进入体检程序前,所有在职人员一定要提供单位的同意证明。(记者 朱英杰)