目前，正在紧张评阅中，今年公务员笔试阅卷首次接受媒体现场采访。昨日，在北京一阅卷点现场，人事部公务员管理司负责人表示，阅卷工作从权利、技术、程序上都可确保公平公正。据悉，阅卷结束后，笔试合格分数线将于12月下旬公布。
据介绍，阅卷分两部分，行政职业能力测试答题卡由阅卷器阅读两次后定分；申论答卷至少由两名阅卷员匿名评阅，再经专家组成员比较监控后再自动登分。
答题卡要“读”两次再定分
昨日，记者在阅卷现场看到，阅卷员在进行选择题阅卷时，主要通过专门的光敏阅卷器进行，答题卡“唰唰”通过阅卷器，考生信息及选择题得分就即时在旁边的电脑屏幕显示，阅卷器速度极快，通过事先设定的程序，一分钟可读160张答题卡。
机器要先后“读”答题卡两次，若考生准考证号、考试序号填写不完整，系统可自动提示，工作人员再找出答题卡进行修正。“二读”为重复读卡，对“一读”进行复核。
申论卷至少两人随机阅评
据介绍，连续三年来（含今年），人事部对主观性试题申论的评阅，都采用电脑阅卷方式代替纸上阅卷，实现无纸化阅卷。申论阅卷前，由专门工作人员将文字信息扫描进入电脑（扫描仪为特制仪器，一小时可扫描六千多张）并对考生姓名、考号信息等做匿名化处理。
昨日，阅卷员阅评申论卷时，要参照核心阅卷专家组确定的标准答案，并在首日进行试阅评。每张申论的试卷都要随机发给至少两个阅卷人阅评，若两人阅卷差异超出规定范围，再随机发给第三个阅卷者；若还存在误差，则发给核心组专家成员阅评。
在每个申论阅卷室，还专门设立监控人员，随时抽查每个阅卷者给出的分数，阅卷的误差等；若误差范围过大，监控人员会立即提醒。
当分数确定后，登分也由电脑自动进行，排除了人为因素的影响。
昨日，人事部公务员管理司相关负责人称，从公务员考试试卷的标准、阅卷技术及监控各方面环节看，阅卷工作都可以保证公平公正。（记者 申剑丽）
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