本报综合消息 日前，省委办公厅和省政府办公厅发出贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知，采取一系列措施，增强基层对高校毕业生的吸引力。
从2006年起，省直党政机关和厦门市直党政机关招录公务员，招录具有2年以上基层工作经历高校毕业生（包括特种专业岗位）的比例不得低于1/3，以后逐年提高。
从2006年起连续5年，全省每年招募300名左右高校毕业生，到乡（镇）开展支教、支农、支医和扶贫工作服务，服务期1至2年。服务期间给予每人每月不低于600元的生活补贴，每年200元的交通补贴和300元人身意外伤害、住院医疗商业保险，由省财政安排专项经费给予支付。服务期满后，报考我省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。如报考县乡国家机关公务员，再适当提高加分奖励分数。志愿服务县事业单位补充工作人员时，可在服务期满的高校毕业生中定向统一招考，或者在公开招考中给予加分奖励，优先录用；在服务期间表现特别优秀的，可以直接录用。服务期满3年，报考硕士研究生的，初试总分加10分；对已被录取为研究生，愿意到基层服务的，可以保留研究生学籍2年。
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