高级雇员年薪从6万到10.8万不等，将缓解公务员队伍高端人才紧缺问题
记者12月8日从中山市人事局获知，本月中山将首次面向社会公开招考机关高级雇员14名、普通雇员5名，并于本月13日、14日两天接受报名。
高级雇员年薪至少6万
据悉，按今年新出台的《中山市机关雇员试行办法》(下称《办法》)规定，中山雇员制的薪酬标准分11档，服务雇员执行1—3档，普通雇员执行4—7档，高级雇员执行8—11档，高级雇员年薪从6万元至10.8万元不等。这次招考主要针对8档以上的高级雇员，招考岗位要求相对较高，其中，11档级别的雇员要求具备博士学历；10档级别的雇员则要求硕士研究生毕业，两年以上工作经验。招考部门主要包括市规划局、水利局、建设局等11个单位，考试由市人事局统一安排，竞争选拔，择优录用。
解决机关编制短缺问题
据了解，机关雇员是以合约形式雇用工作人员，不列入机关编制序列，主要解决中山机关编制短缺问题，缓解目前公务员队伍中“高端”和“低端”两端人才高度紧缺的矛盾。目前，机关雇员制实施的范围基本可以确定在市直属党政群机关、人大、政府机关、法院、检察院以及依照公务员制度管理的事业单位，镇区机关原则上参照执行。
雇用单位须先向市人事局申报雇用计划，普通雇员和高级雇员由市人事局和雇用单位共同组织，面向社会公开招聘，每年1月、7月各招考1次，按雇用岗位拟雇用人数的1：3确定面试对象。各单位的雇员总数原则不超过本单位公务员编制的10％，确因工作需要短期、临时雇员的，经批准可不受此限制。
报名须知
考生可在本月13日至14日前往市人才交流管理中心(中山五路3号中荣大厦附楼3楼)报名，每人仅限报考一个单位的一个岗位。笔试时间定在本月18日，面试时间是12月24日。笔试成绩、入围面试人员名单、面试成绩、入围政审、体检和拟雇用人员名单都将在中山人事信息网公布。详情可咨询：8329443。(记者 朱丰俊)
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