高校毕业生考公务员的政策可能调整，一权威人士昨天透露，高校毕业生考公务员将增加工作经验，出了校门能考公务员的毕业生越来越少。
市委办公厅、市政府办公厅联合下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》,《意见》称,本市将逐步实行市级党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。自2006年起,市级党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一,以后逐年提高。对招录到市级党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生,应有计划地安排到县级以下基层单位工作1至2年;对安排到村镇锻炼的应届高校毕业生,可直接确定行政级别。今后在选拔处级以上党政领导干部时,要注意从有基层工作经历的高校毕业生中选拔。
北京市人事局有关负责人昨天接受记者采访时表示，具体的政策正在细化中，高校毕业生考公务员增加工作经验，出了校门就考公务员的毕业生越来越少。
“以前有三门的说法，即出了家门进校门，出了校门进机关门”，中国人才研究会副会长王通讯分析，这说明公务员的门槛在逐年提高，不但要求有行业经验，而且需要管理经验了，这么要求没有歧视的含义，相反可以促进毕业生就业，毕业生毕业后，不再等着考公务员了，而是想着先就业。
政策解读之一：毕业生办个体免三年事业收费
政策：《意见》提出，对高校毕业生从事个体经营、自主创办企业的,除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；对有贷款需求的，提供小额担保贷款。《意见》还支持高校毕业生到农村自主创业,或采取独资、联营等方式兴办各类企业、农产品生产研发基地等。
解读：中国政法大学就业中心主任解廷民告诉记者，自主创业属于弹性就业，政策上，自主创业可以算作就业率了，在毕业生自主创业不景气的环境下，此政策一定程度会促进大学毕业生自主创业。
政策解读之二：志愿期满后考研究生加10分
政策：《意见》称，每年要选拔一定数量的优秀高校毕业生到基层工作，主要充实到农村乡镇和城市街道等基层单位。
《意见》提出，每年将选拔一定数量应届高校毕业生到乡镇工作，对他们可直接确定行政级别或聘任专业技术职务。
《意见》说，2006年起,首都大学毕业生基层志愿服务团将每年招募1500名左右应届大学毕业生到乡镇或农村基层组织服务。
志愿者服务期满后，经考核合格，参照当年应届大学毕业生就业政策就业；报考研究生的,入学考试总分加10分。
解读：解廷民认为，基层需要大学毕业生，毕业生在基层还是大有作为的，如果相关的待遇和保障配套，大学毕业生是希望去基层就业的.
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