本次北京市公务员考试与中央国家机关公务员申论考试有相似之处，即都是从政府工作切入。表层的问题是政府的素质、能力问题(包括若干方面)，但深层考察的是科学发展观和和谐社会这个最大的国策，考察考生对国家大政方针的理解和掌握。
本次考试给出了13个案例，围绕的问题是政府在招商引资中出现的问题，一共考了3道题。
一、要求概括材料中的主要内容。(400字)
1、首先肯定政府在招商引资中做出的成绩。
2、政府在招商引资中出现的问题。
问题主要是经济发展不科学，其主要表现有以下几点：
(1)没有转变政府的职能；
(2)政府诚信不够；
(3)土地资源流失；
(4)法律法规不健全；
(5)没有处理好人与自然环境的关系；
(6)没有处理好不同利益群体之间的关系。
3、要贯彻科学发展观和和谐社会的理念，处理好上述的几个关系。
二、要求写一个处理某问题(开发商和县政府的冲突)的建议。(400字)
1、成立专门的班子，对这一事件进行调查处理；
2、对村委会的不作为行为，调查其原因，追究其责任；
3、对投资商造成的经济损失(几十万)要予以补偿，要予以退还；
4、投资商与村委会的协议手续不够健全，要帮助投资商完善手续；
5、要把对这一事件处理结果向社会公布，以起到教育作用。要根据国家的有关法律，制定地方的有关法律法规。
三、针对在招商引资中出现的问题，就政府如何积极有效地招商引资，发展经济，自拟题目，写一篇800-1000字的文章。
[参考例文提纲]
(题目)政府要用科学发展的观点招商引资
第一部分：政府在招商引资中存在的成绩和问题
1、成绩(简要说明)
2、问题
(1)招商引资的盲目性；
(2)法制观念不强；
(3)未转变政府职能；
(4)监管力度不够
第二部分：产生问题的原因
总的原因是没有贯彻科学发展的观点，具体来说有三方面：
1、未坚持“以人为本”(忽视农民利益，造成土地流失)；
2、为处理好人与自然环境、资源的关系(土地)；
3、为处理好不同利益群体之间的关系(农民与投资商、政府与投资商、基层组织与投资商等)
第三部分：对策
坚持科学发展观，以人为本。协调好人与自然环境的关系、不同利益群体间的关系、改革发展稳定的关系，积极有效地招商引资。
1、转变政府职能；
2、坚持政府诚信；
3、加强政府的监管力度；
4、建立健全法律法规
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